per Telefon kontaktieren unter 0211 86047580per E-Mail kontaktieren
  • Häufig finden wir einen
    Kandidaten, schon bevor
    er selbst auf die Suche geht.
    Stephan Fuchs, Geschäftsführer
  • Häufig finden wir einen
    Kandidaten, schon bevor
    er selbst auf die Suche geht.
    Stephan Fuchs, Geschäftsführer
  • Es ist einfach herauszufinden,
    ob wir Ihnen helfen können:
    Tel. 0211-86047580
    Stephan Fuchs, Geschäftsführer
Sie sind hier:

Suchprozess

Jeder Suchprozess ist „individuell“ und erfordert einen unterschiedlichen Einsatz von Suchinstrumenten. Unser Suchprozess basiert in der Regel auf einer Kombination aus Direktansprache, der Suche in unserem Kandidatennetzwerk sowie dem Research in sozialen Medien. Wo wir es für sinnvoll halten, unterstützen wir die Suche auch durch eine Anzeigenschaltung (Online, Print).

Unserer Erfahrung nach warten erfolgreiche Führungskräfte im Normalfall nicht darauf, dass ein Headhunter sie anruft oder die richtige Stellenanzeige in der Zeitung steht. Die meisten Kandidaten sind jedoch „offen“ für ein interessantes Angebot, sofern dieses Weiterentwicklungsmöglichkeiten verspricht. Hier gilt es anzusetzen!

Unsere Suche und Ansprache erfolgt gezielt, nicht planlos. Wir haben einen sehr guten Überblick über die Gegebenheiten und Möglichkeiten des Marktes. So gelingt es uns, latent wechselbereite Kandidaten in wenigen Minuten davon zu überzeugen, in den Gesprächs-/Bewerbungsprozess einzusteigen und ihnen neue Möglichkeiten aufzuzeigen.

Neben der Direktansprache potenzieller Kandidaten suchen wir innerhalb unseres Netzwerkes/Kandidatenpools nach geeigneten wechselbereiten Kandidaten. Wir erhalten regelmäßig Initiativbewerbungen von Führungskräften und erfahrenen Spezialisten, die wir erst nach eingehender Prüfung ihrer Qualifikation in unseren Kandidatenpool aufnehmen.

Vervollständigt wird unser Suchprozess durch Zugriff auf bekannte Social Media Plattformen.

Dieser auf drei starken Säulen aufgebaute Suchprozess wird von uns optimal koordiniert, so dass wir Ihnen in der Regel bereits innerhalb von drei bis vier Wochen die ersten Kandidatenprofile vorstellen können. Verfügen wir bereits über einen geeigneten Kandidaten in unserem Pool, erfolgt die Vorstellung selbstverständlich entsprechend kurzfristig.

Das sagen unsere Kunden über uns

„Die Zusammenarbeit gestaltete sich professionell und unkompliziert. Sowohl eine Vertriebs- als auch eine Stabsfunktion konnten mit Hilfe von Herrn Fuchs qualifiziert besetzt werden.“

Personalmanager

Sparkasse im Rhein Main Gebiet

„Die Fuchs Personalberatung ist professionell.  Die Zusammenarbeit überzeugend. Wir fühlen uns bei unserem Partner Herrn Fuchs gut aufgehoben.“

M. Wettstein, Vorstand

AvP Service AG

„Die Herausforderungen in der Personalarbeit steigen stetig und die zur Verfügung stehenden Ressourcen wachsen nicht proportional mit - da ist es wichtig, gute Partner zu haben. Auf Herrn Fuchs konnte ich mich in den Jahren der vertrauensvollen Zusammenarbeit immer verlassen, er unterstützt Besetzungsprozesse unkompliziert und schnell.“

K. Anderseck, Personalleiterin

Volksbank Dortmund-Nordwest eG

"Die Zusammenarbeit mit Herrn Fuchs verlief sehr unkompliziert. Besonders gefallen hat mir die hohe Flexibilität in der individuellen und kompetenten Beratung."

J. Beisel, Bereichsleiter Betrieb / Personalmanagement,

Volksbank Kleverland eG

"Die suche nach geeignetem Personal wird immer schwieriger. Mit Herrn Fuchs haben wir jemanden gefunden, der uns in kompetenter Art und Weise bei dieser Aufgabe unterstützt. Wir schätzen die flexible und unkomplizierte Zusammenarbeit"

L. Schöndienst, Personalleiter

Volksbank Münsingen eG

Sie haben eine Frage?

Kontaktieren Sie uns über das Formular oder schreiben Sie eine E-Mail an kontakt@fuchs-personalberatung.de.

*Pflichtfelder