Referenzen – Auswahl erfolgreicher Besetzungen
Die vertrauliche Behandlung unserer Suchaufträge versteht sich von selbst. Einige unserer Kunden stehen Ihnen nach Rücksprache jedoch telefonisch als Referenz-Ansprechpartner zur Verfügung. Wir setzen sie gerne miteinander in Verbindung.
Auswahl besetzter Führungspositionen
IT:
- Geschäftsführung, IT-Dienstleistungsunternehmen, 100 Beschäftigte
- Chief Information Officer (CIO), Handel, 1.500 Beschäftigte
- Chief Technology Officer (CTO), Technologieunternehmen, 1.200 Beschäftigte
- Vice President IT, Maschinenbau, 1.000 Beschäftigte
- Leitung IT, Gesundheitswesen, >1.000 Beschäftigte
- Leitung Softwareentwicklung, Automobilhandel, >1.000 Beschäftigte
- Bereichsleitung IT & Organisation, Sparkasse, 400 Mitarbeiter
Vertrieb:
- Leitung Vertrieb, Finanzdienstleister, 100 Beschäftigte
- Key Account/ Business Development Manager, IT-System- und Beratungshaus, 150 Beschäftigte
- Leitung Firmenkundengeschäft, Privatbank, 500 Beschäftigte
Finance:
- Kaufmännische Leitung, Großhandel, 200 Beschäftigte
- Abteilungsleitung Finanzen, Volksbank, 800 Beschäftigte
- Leitung Revision, Finanzdienstleistungsunternehmen, 300 Beschäftigte
- Leitung Compliance, Sparkasse, 1.500 Beschäftigte
- Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv, Sparkasse, 500 Beschäftigte
Ich arbeite mit Herrn Fuchs und seinem Team nun seit einigen Jahren erfolgreich zusammen. An der Zusammenarbeit schätze ich besonders die Zuverlässigkeit, offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie die hohe Passgenauigkeit der vorgestellten Kandidatenprofile.
D. Fürste, CIO, TX Logistik AG, Schienenlogistik, > 500 Beschäftigte
Wir haben gerne mit Herrn Fuchs zusammengearbeitet und wir haben einen menschlich und fachlich qualifizierten Mitarbeiter eingestellt.
C. Jolk, Corporate Vice President Human Resources,
Heimbach GmbH Hersteller von Papiermaschinenbespannungen, > 1.000 Beschäftigte
Wir haben mit Herrn Fuchs 2 Führungspositionen unserer IT Firma neu besetzt. Die Zusammenarbeit war sehr gut und konstruktiv. Insbesondere hat mir das gute Einfühlungsvermögen von Herrn Fuchs für die Erstellung der Anforderungsprofile auf der sozialen Ebene gefallen und die gute Vorqualifizierung der Kandidaten.
Richard Lacek-Herbrand, Geschäftsführer,
Herbrandt GmbH Automobilhandelsgruppe, > 1.000 Beschäftigte