In nur 4 Wochen zu Ihrem perfekten Match – Personalberatung IT
Analyse
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir den IST- und definieren den SOLL-Zustand. Bereits in dieser frühen Phase binden wir möglichst alle relevanten Entscheidungsträger Ihres Hauses in die Anforderungsanalyse ein. Hierzu setzen wir standardmäßig das eignungsdiagnostische Verfahren BIP-6F-AM von Hogrefe ein. Resultierend daraus bestimmen wir das Anforderungsprofil mit den persönlichen und fachlichen Erfolgsfaktoren der gesuchten Persönlichkeit.
Suche
Wir erarbeiten eine auf die Position ideal abgestimmte Suchstrategie, die aus einer Kombination aus Active Sourcing, der telefonischen Ansprache von Zielpersonen, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Recherche innerhalb unseres eigenen Netzwerkes, besteht und starten mit der Suche.
Auswahl
Beginn der Kontaktaufnahme: Wir nehmen uns Zeit für ausführliche Interviews. Hierbei steht für uns der Mensch im unternehmensbezogenen Kontext im Mittelpunkt. Den Kandidat:innen begegnen wir mit hoher Aufmerksamkeit und größter Wertschätzung. Ziel ist es, dass am Ende möglichst alles „passt“, von der Fachexpertise bis zum Persönlichkeitsprofil.
Präsentation
Unser Suchprozess und die Kontaktaufnahme sind optimal aufeinander abgestimmt, so dass wir Ihnen in der Regel bereits innerhalb von drei bis vier Wochen die ersten Kandidat:innen präsentieren können. Kandidat:innen, die in die engere Auswahl kommen, durchlaufen optional noch das eignungsdiagnostische Verfahren BIP-6F.
